SUPRASPECIALIZARE SAU PREGĂTIRE GENERALĂ

Cel puțin odată în viață, majoritatea oamenilor sunt în situația de a decide dacă să urmeze o pregătire foarte specializată sau una generală.

În secolul trecut, era larg răspândită, în special în Occident, opinia conform căreia cea mai bună alegere este specializarea în anumite domenii cât mai restrânse, considerându-se că nivelul de pregătire crește direct proporțional cu îngustarea domeniului abordat.

Însă, în ultimii ani, se constată o reconsiderare a punctului de vedere că specializarea este o garanție a succesului profesional, în sensul că pregătirea generală este preferabilă celei dintâi. Argumentele principale în sprijinul acestei reorientări fiind că pregătirea generală permite o plajă mai extinsă de opțiuni și o mai facilă adaptare la nevoile pieței muncii.

Într-adevăr, rapiditatea schimbărilor în piața resurselor umane este din ce în ce mai accelerată, dispărând unei meserii sau profesii și altele noi, la care puțini s-au gândit în trecut că vor dispărea, respectiv exista. Au dispărut foarte multe slujbe din domeniul presei scrise (de pildă, vânzătorii de ziare), sectorul bancar (spre exemplu, funcționarii care prelucrau fizic documentele de plată), domeniul industriilor clasice (roboții preluând o bună parte a joburilor) etc.

Practic, cele mai multe slujbe au dispărut pentru că anumite servicii sau industrii și-au diminuat ponderea sau pentru că sunt folosite tehnologii din ce în ce mai avansate, care au înlocuit oamenii cu roboții sau mașinile.

Este un lucru cert că noile tehnologii și inteligența artificială au început să facă victime, iar în viitor numărul persoanelor afectate va fi tot mai mare. Într-un astfel de context socio-economic, orice tânăr care vrea să se pregătească pentru o activitate aptă să-i asigure veniturile necesare unui nivel de trai decent, se va întreba în mod legitim: Dacă jobul pentru care mă pregătesc disapre eu ce fac? sau: Ce risc există ca meseria ori profesia pentru care eu mă pregătesc să dispară cu totul?

În cadrul unui material publicat pe LinkedIn, Dieter Zetsche, director al Mercedes-Benz, face mai multe predicții, printre care:

• până în 2030, computerele vor fi superioare oamenilor;
• din 2020 înainte se va schimba complet industria de mașini și copiii noștri vor chema mașina la scară prin aplicație. Mașină care va veni, desigur, singură, fără șofer;
• vom avea nevoie de parcări doar pe 5% din suprafața pe care avem acum nevoie de ele. 90%-95% dintre parcări vor deveni parcuri de joacă;
• companiile producătoare de mașini tradiționale vor muri, iar Tesla, Google și Apple vor revoluționa industria;
• vor dispărea asigurările pentru că dispar accidentele atât timp cât mașinile sunt autonome și comunică între ele cu precizie de calculatoare;
• dispar agențiile imobiliare, deoarece nimeni nu va mai cumpăra, toți vor locui în chirie, pentru că vor schimba mai des locurile de muncă;
• în câțiva ani, o să dispară o parte însemnată a sistemului medical (recoltare și interpretare analize). 54 de markeri vor da verdicte în diverse boli. Tricorder X va fi lansat anul acesta, fiind un mecanism digital similar celor din Star Trek. Acesta analizează prin smartphone retina, mostre de sânge și respirația. Astfel se vor face analizele;
• imprimantele 3D de mare performanță vor fi la 400%-500% peste 10 ani. Deja se construiesc vile la imprimante 3D; 70%-80% dintre joburile actuale dispar în 20 de ani;
• vom avea fermieri-roboți la 100$/bucată, care vor munci în locul nostru dacă avem microferme; până în 2020, la fel cum e aplicația deja existentă Moodies, vor fi aplicații care ne vor spune după grimase dacă mințim sau dacă vrem să păcălim;
• Bitcoin-ul poate să devină monedă internațională și etalon no. 1 ș.a[1].

Chiar dacă predicțiile lui Zetche nu se vor adeveri în totalitate, ci numai în parte, ideea de bază a mesajului său este aceea că slujbele de azi nu sunt sigure pe termen mediu și lung, impredictibilitatea și incertitudinea fiind caracteristicile de bază ale pieței forței de muncă.

În fața unui risc crescut de dispariție a locurilor de muncă, răspunsul la întrebările de mai sus nu poate fi decât unul singur: O pregătire generală este preferabilă unei pregătiri foarte specializate, mai ales în cazul profesiilor sau meseriilor cu risc mare de disapriție.

[1] https://www.linkedin.com/pulse/must-read-article-how-our-lives-change-dramatically-20-delahunty.